Omschrijving
De GRSA2 (Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten) zit midden in een belangrijke transitie. Als interimmanager HR, Communicatie en Juridische Zaken speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je zorgt dat de basis op orde is én blijft, en je brengt samen met jouw team de adviserende rol verder in positie. Je doet dit in nauwe samenwerking met het MT, de medewerkers van de afdeling én de drie deelnemende gemeenten.
Omschrijving
De GRSA2 (Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten) zit midden in een belangrijke transitie. Als interimmanager HR, Communicatie en Juridische Zaken speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je zorgt dat de basis op orde is én blijft, en je brengt samen met jouw team de adviserende rol verder in positie. Je doet dit in nauwe samenwerking met het MT, de medewerkers van de afdeling én de drie deelnemende gemeenten.
Wat breng je mee?
Jij bent een leider die verbindt én richting geeft. Je schakelt moeiteloos tussen luisteren en handelen, tussen strategie en praktijk. Je creëert ruimte voor ontwikkeling en bent helder over verwachtingen. Je bent zakelijk én mensgericht.
Wat we verder belangrijk vinden:
- Je hebt wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende.
- Je hebt affiniteit met HR, communicatie en juridische zaken.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Je weet wat er speelt in de omgeving en kunt daar effectief op inspelen.
- Je bent bekend met accountmanagement en weet hoe je klantgericht werkt binnen het publieke domein.
Wat ga je doen?
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling HR, Communicatie en Juridische Zaken.
- Je stimuleert de persoonlijke en teamontwikkeling binnen jouw afdeling.
- Je zorgt voor een productieve werksfeer en draagt bij aan het werkplezier van je collega’s.
- Je vertaalt de opgaven en behoeften van opdrachtgevers naar je team en borgt een hoge kwaliteit van dienstverlening.
- Je neemt deel aan of leidt organisatiebrede verbeterprojecten.
- Je werkt nauw samen met het MT en beweegt soepel binnen een complex krachtenveld.
Wat we bieden
- Opdrachtgever: GRSA2 – samenwerking van de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard
- Rol: Manager HR, Communicatie en Juridische Zaken
- Uren: 32–36 uur per week
- Start: Zo snel mogelijk
- Duur: 6 maanden (tijdelijk, in aanloop naar vaste invulling)
- Locatie: Hybride werken vanuit de gemeentehuizen van de drie deelnemende gemeenten
- Type opdracht: Geen zzp – alleen inzet via detachering of loondienst
- Team: Je stuurt een afdeling aan met professionals op HR, communicatie en juridische zaken
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met het managementteam en opdrachtgevers binnen drie gemeenten
- Focus: Transitie, ontwikkeling van de interne adviesrol, en organisatiebrede verbeterprojecten
Klaar voor verandering in jouw team?
We gaan graag in gesprek om te ontdekken wat jouw team nodig heeft.