Wat zijn Liberating Structures? Praktische werkvormen voor teamontwikkeling
In teams en organisaties zoeken we voortdurend naar manieren om samen beter te denken, te werken en te vernieuwen. Vaak grijpen we dan naar bekende vergadermethodes, brainstormsessies of teamtrainingen. Maar wat als er eenvoudigere, speelsere en effectievere manieren zijn om samenwerking te versterken? Daar komen Liberating Structures in beeld.
Waarom werken ze zo goed?
- ✔ Iedereen doet mee: niet alleen de harde roepers, maar ook de stille denkers.
- ✔ Kleine veranderingen, grote impact: eenvoudige aanpassingen in hoe je een gesprek of sessie organiseert, maken een wereld van verschil.
- ✔ Structuur zonder starheid: ze bieden houvast, maar laten ruimte voor creativiteit en spontaniteit.
- ✔ Snel te leren en direct inzetbaar: je hoeft geen expert te zijn om ermee te starten.
Een paar voorbeelden uitgelicht
-
✔ 1-2-4-AllDeze werkvorm doorbreekt de stilte in groepen. Iedereen denkt eerst individueel na over een vraag, bespreekt het dan in tweetallen, vervolgens viertallen en deelt daarna inzichten met de hele groep. Zo bouw je stap voor stap energie en diversiteit van ideeën op.
-
✔ Troika ConsultingIn kleine groepjes van drie helpen deelnemers elkaar om oplossingen te vinden voor een eigen vraag of probleem. De kracht ligt in het luisteren en het geven van snelle, eerlijke feedback.
-
✔ Impromptu NetworkingSnel sterke verbindingen leggen? Deze vorm laat deelnemers korte, gerichte gesprekken voeren met meerdere mensen, ideaal aan het begin van een bijeenkomst.
Wanneer zet je Liberating Structures in?
Liberating Structures zijn breed toepasbaar: bij het opstarten van een project, het oplossen van een lastig vraagstuk, het verbeteren van teamdynamiek, of het ophalen van feedback. Of simpelweg om je reguliere overleg energieker en effectiever te maken.
Wat levert het op?
- ✔ Betere samenwerking en meer betrokkenheid
- ✔ Creatievere en rijkere ideeën
- ✔ Snellere en betere besluitvorming
- ✔ Meer plezier en energie in teams
Aan de slag
Wil je kennismaken met Liberating Structures en ontdekken hoe jouw team hiermee sterker kan worden? Verbindingsmakers helpt je graag om werkvormen te kiezen en in te bouwen die echt bij jouw team en doelen passen. Samen maken we samenwerken weer krachtig en leuk.
Nieuwsgierig naar wat Liberating Structures voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op!